Hledáte kvalifikovaného či klíčového zaměstnance?
Pracovní trh v dnešní době trpí značným nedostatkem nekvalifikovaných pracovníků, u kvalifikovaných či klíčových zaměstnanců je situace ještě horší. Nabízím Vám vyhledání konkrétního kandidáta na Vaši specifickou pracovní pozici. Zaměstnanec, kterého hledáte, nemá pravděpodobně vystavený životopis na žádném z pracovních portálů a ani se nezajímá o nekonečně dlouhé výpisy volných pracovních pozic.
Vím, jak kvalitní a vzdělané zaměstnance oslovit a vím, co je zajímá. Vycházím ze svých letitých zkušeností s analýzou lidského chování v online světě a… I já jsem býval úzkoprofilově zaměřený kvalifikovaný zaměstnanec: Vím, na jaký druh nabídek jsem reagoval a na jaký ne.
Jsem obklopený kontakty pohybujícími se v prostředí personalistiky, vím, kde se zeptat. Znám spoustu manažerů včetně jejich kompletních týmů a to v několika průmyslových odvětví.
Potřebuji znát skvěle pracovní pozici, kterou se Vám dlouhodobě nedaří obsadit. Podstatná není jen nabízená mzda a poznámka o pěti týdnech dovolené: To je přesně druh nabídky, na kterou spokojený zaměstnanec nezareaguje. Musím znát prostředí, ve kterém bude kandidát pracovat, musím vědět, jaké znalosti a dovednosti musí ovládat, jaké jazyky bude používat, v jaké formě a jakou bude mít odpovědnost.
Netajím ceny svých služeb: Za kandidáta, který k Vám nastoupí do hlavního pracovního poměru, zaplatíte vyšší desítky tisíc a to ihned po podpisu pracovní smlouvy. Je na Vás si takového kandidáta, kterého budeme společnými silami dlouho hledat, udržet spokojeného nejen ve zkušební době, ale i po ní. Cena za headhunting se odvíjí od jeho náročnosti: Má odměna se bude pohybovat mezi jednonásobkem a dvounásobkem měsíční mzdy přijatého kandidáta.